12月21日下午，江蘇交控黨委書記、董事長蔡任杰率江蘇交控總經(jīng)理助理、安全總監(jiān)徐海北，黨委組織部（人力資源部）部長陳云江，黨委巡察辦常務副主任、黨委監(jiān)督室主任、機關黨委書記謝蒙萌等一行9人蒞臨寧滬公司開展2021年度綜合考核評價暨安全生產(chǎn)和疫情防控督查，并看望和慰問了困難職工。
蔡董事長一行首先看望慰問了寧滬公司困難職工代表。蔡董事長與職工代表親切交談、噓寒問暖，仔細了解職工代表身體狀況和生活困難情況，鼓勵職工代表樹立信心、克服困難，并叮囑隨行人員要力所能及地幫助職工解決實際問題，讓廣大職工切實體會到組織的溫暖。接受慰問的職工代表表示，企業(yè)大家庭帶給他的不僅是物質上的幫助，各級領導的關懷也讓他在精神上倍受鼓舞、增添了克服困難的決心與信心。


隨后，蔡董事長帶領考核組召開2021年度寧滬公司黨的建設、領導班子和領導人員考核暨安全生產(chǎn)和疫情防控督查工作會議。公司經(jīng)營層以及本部各部室、各二級單位和基層單位負責人、部分員工代表等共40人參加會議。


蔡任杰從“發(fā)展超預期，平臺運行高效率、產(chǎn)業(yè)發(fā)展高質量，國企改革、品牌建設、黨建引領取得新突破”三個方面介紹了過去一年江蘇交控各方面取得的“靚麗”成績單。同時指出，2021年對于寧滬公司而言是不平凡的一年，這一年來，寧滬公司一是“管理提質”壯大綜合實力，戰(zhàn)略部署、公司治理、人才培育等方面皆有良好表現(xiàn)；二是“產(chǎn)業(yè)提升”厚植發(fā)展?jié)摿?，高效出行、產(chǎn)教融合、投資收益等方面皆有喜人收獲；三是“管養(yǎng)提速”迸發(fā)創(chuàng)新活力，集中養(yǎng)護、智慧管養(yǎng)、改造試點等方面皆有突破作為；四是“運營提效”增強實干合力，改革創(chuàng)新、稽核治理、分級管控等方面皆有圓滿結果，取得了驕人業(yè)績。


蔡任杰強調，2022年，寧滬公司要在全面實施“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵之年，在譜寫“強富美高”新江蘇現(xiàn)代建設新篇章中展示“寧滬擔當”，再創(chuàng)“寧滬輝煌”。一是爭當穩(wěn)健經(jīng)營的“領跑者”，發(fā)揮上市公司平臺優(yōu)勢，加大“交通+”項目開發(fā)；二是爭當精益管理的“示范者”，持續(xù)深化“卓越黨建+現(xiàn)代國企”治理體系建設，實現(xiàn)管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化；三是爭當科技賦能的“踐行者”，集合BIM技術、車路協(xié)同系統(tǒng)等智能化成果，積極打造“未來智慧高速”樣板；四是爭當安全生產(chǎn)的“守護者”，常備不懈，提高站位，筑牢系統(tǒng)內外“防疫線”。蔡任杰要求，寧滬公司要圍繞企業(yè)有前途、人才有舞臺、生活有滋味講好“三個故事”，讓企業(yè)的發(fā)展更具活力。


會上，寧滬公司黨委書記、董事長成曉光按照年度考核要求分別作領導班子述職述廉、黨組織書記抓黨建與黨風廉政建設述職報告、個人述職述廉以及2021年度寧滬公司中層干部選拔任用情況報告；寧滬公司總經(jīng)理、黨委副書記汪鋒述職述廉，并匯報了公司2021年度安全生產(chǎn)和疫情防控工作情況。


最后，參會人員對公司領導班子、黨建與黨風廉政建設工作、選人用人工作和今年新提任的中層干部進行了一一評議，并邀請參會全員進行治企興企滿意度評價。會后，考核組對有關工作的資料臺賬進行了詳細查閱，并與領導班子成員、部室和二級單位主要負責人、其他對象代表進行了個別談話。


綜合考評工作是領導班子及成員廣泛接受民主監(jiān)督、查找不足的重要途徑，是推動企業(yè)科學發(fā)展、從嚴管理干部隊伍的有力舉措。在江蘇交控黨委的領導下，寧滬公司將繼續(xù)以對黨和人民高度負責的態(tài)度，牢記使命，奮發(fā)有為，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，盡心盡責做好各項工作，跑出以高質量黨建引領高質量發(fā)展的寧滬“加速度”。