5月8日，江蘇交控總經(jīng)理、黨委副書記顧德軍，江蘇交控聯(lián)合工會主席陸彩明，營運安全事業(yè)部副部長陳長龍，發(fā)展改革事業(yè)部副部長許克強等一行5人，赴寧滬公司南京收費站進行“我為群眾辦實事”專題調(diào)研，了解公司近期黨史學習教育和今年以來重點工作開展情況，傾聽基層單位干部員工的意見和建議。  

      在南京收費站，顧德軍一行參觀了“小蜜蜂創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”“周恩來班組學習室”“心靈驛站”等功能室和食堂、職工宿舍等員工生活場所，詢問了寧滬公司全線職工食堂的經(jīng)營情況，對寧滬公司近年來實施“五小工程”，建設“滿意食堂”“溫馨宿舍”的成果表示肯定。在收費道口，顧德軍一行慰問了現(xiàn)場員工，詳細了解了道口運營收費、安全管理情況。
      在職工群眾、服務對象調(diào)研座談會上，顧德軍與收費站、服務區(qū)、養(yǎng)排中心代表和交警、路政、服務區(qū)租賃單位代表進行了面對面交流，認真了解他們工作中的實際困難、聽取了意見和建議，并就服務區(qū)經(jīng)營如何抓住社會“消費興奮點”、清障效率如何進一步提升、“云值機”如何與信息化趨勢結合等熱點問題提出寶貴建議。       在隨后的寧滬公司調(diào)研座談會上，公司黨委書記、董事長孫悉斌介紹了近階段寧滬公司黨史學習教育情況，從服務社會公眾美好出行、提升道路通行品質(zhì)，關心關愛職工群眾、啟動"幸福寧滬"暖心工程，助力員工成長成才、建設三支人才隊伍，主動履行社會責任、彰顯寧滬國企擔當?shù)人膫€方面，突出介紹了寧滬公司結合實際，開展的“我為群眾辦實事”情況，并匯報了今年一季度寧滬公司在持續(xù)強化營運管理、科學調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)布局、創(chuàng)新推進轉型升級、全面筑牢組織保證等方面開展的一系列工作與取得成效。       顧德軍對寧滬公司近階段工作成果表示肯定，對公司黨委高度重視、周密部署、精準發(fā)力，深入推動黨史學習教育走深走實的做法表示贊賞。顧德軍表示，企業(yè)是社會的細胞，寧滬公司應結合企業(yè)自身發(fā)展成果開展黨史學習教育，讓員工從企業(yè)走過的近三十年的輝煌歷程中切實感受黨的制度優(yōu)勢，進一步把思想統(tǒng)一到黨中央的決策部署上；要通過深入開展黨史學習教育，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
      就如何開展好“我為群眾辦實事”活動，顧德軍向寧滬公司提出殷切希望。一是圍繞“走在前列”辦，寧滬公司作為上市路橋旗艦，要充分發(fā)揮領軍作用，在確保大流量下的道路安暢、持續(xù)提升運營管理水平、實施服務區(qū)特色經(jīng)營等方面不斷辦創(chuàng)新事，持續(xù)走在全國前列。二是圍繞“為黨旗爭輝”辦，保障好五峰山大橋、太湖隧道等工程的開通、運營、維護，以重要工程獻禮建黨百年。三是圍繞“急難險重”辦，緊抓安全生產(chǎn)領域，在保障清障養(yǎng)護作業(yè)人員安全、降低事故發(fā)生率上持續(xù)下功夫，妥善解決好企業(yè)歷史遺留問題和改革發(fā)展中的熱點、難點問題。四是圍繞“職工群眾切身利益”辦，主動化解職工群眾在吃、住、行、安等方面關注的突出問題，持續(xù)提升職工幸福感和獲得感，為職工解除后顧之憂。五是圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”辦，面對社會文明高度發(fā)達、社會分工高度明確的新形勢，要不斷提升公司管理水平，提升職工隊伍的執(zhí)行能力。六是圍繞“風險防范”辦，實施積極穩(wěn)健經(jīng)營，在國際化進程中，要特別防范好海外項目推進過程中各項不確定因素帶來的潛在風險。