2月17日，寧滬公司第三屆三次職工代表大會在寧滬高速仙人山服務區(qū)隆重召開，公司三屆職代會代表出席會議。
    大會審議并全票通過了《江蘇寧滬高速公路股份有限公司312國道滬寧段管理處員工安置方案》和《江蘇寧滬高速公路股份有限公司部分崗位實行特殊工時制度的實施方案》。職工代表們一致認為，G312滬寧段撤站人員安置方案設計人性化、政策尺度公平化、安置選擇多樣化、合法權益最大化，充分體現(xiàn)了公司對職工的最大的誠意和關心、體現(xiàn)了公司對職工合法權益的強有力維護、體現(xiàn)了公司一以貫之的“以人為本”的文化理念。
    公司黨委書記、總經(jīng)理錢永祥在職代會上作了重要講話，在充分肯定各級工會組織為服務職工、服務企業(yè)發(fā)展所作出的努力和成績的同時，提出了三點希望和要求：一是要樹立為職工服務的理念，發(fā)揮好民主監(jiān)督作用。職代會代表要從提升自身綜合素質(zhì)入手，提高參與決策的能力，主動參與，積極履職，認真審慎行使好審議權、表決權和監(jiān)督權。二是要樹立為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務的大局觀念，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。對公司出臺的各種制度、政策、方案，職代會代表要做好積極正面的宣傳解釋和引導工作，幫助員工正確認識、深刻理解。三是要努力提高代表個人素質(zhì)，發(fā)揮好引領表率作用。職工代表要有意識地加強自我學習，不斷提升個人的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。在日常工作生活中，要率先垂范，以實際行動引領職工，主動為職工排憂解難，真正做到為職工利益服務好、為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局服務好。      （黨群工作部）