1月23日，公司召開了第三屆職工代表大會暨第四屆工會會員代表大會，控股公司工會主席陸彩明應(yīng)邀出席會議并作重要講話。
     本次兩會的正式代表151人，實到正式代表149人，列席代表11人，特邀代表1人。實到代表人數(shù)大于應(yīng)到代表人數(shù)的三分之二，會議合法有效。本次工代會進行了換屆選舉，全體正式代表通過無記名投票的方式，從17位公司第四屆工會委員會候選人中差額選舉產(chǎn)生15位正式委員，從3位公司第四屆工會經(jīng)費審查委員會候選人中等額產(chǎn)生3位正式經(jīng)審委員會委員，當(dāng)選代表的得票數(shù)均超過應(yīng)到正式代表人數(shù)的二分之一，選舉合法有效。
     大會審議了錢永祥總經(jīng)理作的公司行政工作報告和三屆工會委員會委員代表作的工會工作報告，及第三屆工會經(jīng)費審查委員會主任作的經(jīng)費審查報告。會議還審議并表決通過了公司《關(guān)于勞務(wù)派遣形式用工管理規(guī)定（試行）》；就2015年集體合同進行了磋商，由公司工會負(fù)責(zé)人代表職工方與公司行政方簽訂了集體合同，為公司建立和諧勞動關(guān)系加固了基礎(chǔ)。
     控股公司陸彩明主席代表控股公司工會作了的重要講話，對寧滬公司近年來的各項工會工作給于充分肯定，特別肯定了寧滬公司積極關(guān)注職工合理需求，在控股系統(tǒng)內(nèi)率先為基層員工建立了電子閱覽室和心靈驛站，得到員工的高度認(rèn)同。對于新一屆工會組織，陸主席提出三點希望和要求：一是要求各級工會組織和工會干部務(wù)必抓好學(xué)習(xí)，為完成全年工作夯實基礎(chǔ)；二是始終要把弘揚正能量、煥發(fā)工作熱情、組織員工在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中建功立業(yè)作為工會工作的主線；三是要始終堅持為民、務(wù)實、細(xì)膩的作風(fēng)，切實加強工會自身建設(shè)。